PostNL presteert beter dan verwacht

Positieve ontwikkeling

PostNL verwachtte een daling in het volume van het postvervoer voor 2011. Deze voorspelling kwam uit: de omzet daalde in het derde kwartaal van 2011 met twee procent tot 996 miljoen euro. "PostNL verwacht in 2011 een onderliggend cash bedrijfsresultaat van meer dan 170 miljoen euro te realiseren, voornamelijk dankzij de verbetering van onze operationele prestaties en de fasering van de kasuitstroom voor herstructureringskosten." Het resultaat van PostNL in het derde kwartaal van 2011 viel de leiding van het postbedrijf mee. "De positieve ontwikkeling van onze operationele activiteiten heeft zich in het derde kwartaal sterk voortgezet: de volumes geadresseerde post hebben zich beter ontwikkeld dan verwacht," vond Harry Koorsta, de CEO van PostNL. "Parcels heeft conform belofte gepresteerd met een goede groei in volumes, omzet en resultaat. De resultaten van International zijn opnieuw verbeterd, en met de verkoop van de postkameractiviteiten in Italië in oktober is het waarderealisatieproject bij International succesvol afgesloten."

Krimpende postmarkt

De directie van PostNL heeft het niet gemakkelijk. De postmarkt krimpt. PostNL verwacht voor 2011 een daling van 8 à 10 procent. PostNL streeft naar een kostenreductie van minstens zestig miljoen euro per jaar. Het bedrijf zit midden in een grote reorganisatie. Eind oktober werd het laatste postkantoor gesloten en er wordt flink in het personeelsbestand gesneden. PostNL streeft ernaar om het personeel zoveel mogelijk naar een nieuwe baan te begeleiden: binnen of buiten het eigen bedrijf. Hiervoor werd een samenwerkingsverband afgesloten met het uitzendbureau Randstad. "PostNL spant zich al sinds 2006 in om de betrokken medewerkers van werk naar werk te helpen met een effectief mobiliteitsprogramma, waarin sindsdien meer dan 5.500 medewerkers van werk naar werk zijn geholpen," liet het postbedrijf weten in een persbericht.

Banenbedrijf

"We zijn verheugd over het Banenbedrijf dat een sociale en vindingrijke samenwerking met zeer ervaren partners is," zei Pieter Kunz, directeur Productie bij PostNL. "Hiermee vervullen wij onze belofte van december vorig jaar aan onze medewerkers om ons tot het uiterste in te spannen hen aan het werk te houden buiten het bedrijf. Ons bedrijf gelooft al jarenlang in het principe van werk naar werk, dat ook een belangrijk uitgangspunt is in de bedrijfsfilosofie van Randstad / Tempo-Team. We begrijpen het grote dilemma waar onze medewerkers momenteel voor staan maar wij zijn er van overtuigd dat het banenbedrijf goede en realistische kansen biedt aan onze medewerkers voor hun toekomst."

Beurskoers

Tijdens de presentatie van de cijfers over het derde kwartaal van 2011 kwam ook naar voren, dat zich laat aanzien, dat voorlopig geen contant dividend wordt uitgekeerd aan de aandeelhouders. PostNL is geen populair aandeel op de Amsterdamse beurs en hierin zal voorlopig ook geen verandering optreden. Alleen een overnamegerucht zal de koers van PostNL in een positieve richting kunnen bijbuigen.

Uw Reactie

Geef uw reactie via Facebook of laat weten wat u vindt van dit artikel via of Twitter of Google +1

Tweet

Lees verder: informatie over posttarieven en postmarkt

Posttarieven: Brieven en Postpakketten
Posttarief, Postmarkt en Postvervoer 2011
Posttarieven vergelijken
Minder bezorgdagen
Verhoging posttarief in 2012
Laatste postkantoor sluit in oktober 2011
Bpost Jaarverslag 2010
Postbezorger worden
Valse postzegels in omloop

'Postzegels kopen en verkopen: tips waarmee u geld verdient', is geschikt voor elke postzegelverzamelaar; of u nu net bent begonnen of al jaren verzamelt, met de tips in dit boek kunt u goedkoper of meer verzamelen.
Postzegels kopen en verkopen

België
Duitsland
Finland
Luxemburg
Nederland
Zwitserland