Postbezorger worden

Flexibel werken

Voor de ouderwetse postbodes was het een hard gelag toen ze folders moesten bezorgen, waarin het postbedrijf op zoek ging naar postbezorgers. De postdienst moest onder druk van de concurrentie haar kosten terugschroeven. De beter betaalde postbode moest het veld ruimen en werd vervangen door de parttime postbezorger. Voor het vinden van postbezorgers stuurde het postbedrijf niet alleen folders rond. Er kwam ook een speciale website, waar de voordelen van het beroep postbezorger werden toegelicht.
Op Postnljobs kunt u zien voor welke functies er vacatures zijn. Deze website is ingedeeld per vakgebied. Op de pagina over de vacature postbezorger vinden we een filmpje dat aansluit bij de doelgroep: herintredende vrouwen met kinderen, die graag maximaal vijfentwintig uur per week werken. In het filmpje legt een postbezorger het grootste voordeel van dit werk uit. Ze kan zelf binnen bepaalde limieten haar tijd indelen. Ze haalt eerst de post, gaat dan naar huis om tussen de middag gezellig te eten met haar kinderen en maakt, als de kinderen weer naar school zijn, haar postronde.
Om deze flexibiliteit mogelijk te maken, zoekt PostNL bezorgers die in de eigen, vertrouwde omgeving hun ronde doen. "Dat is hartstikke leuk," vertelt de postbezorger in het filmpje, "want de mensen kennen jou en jij kent de mensen." En aan het einde van de ronde ben je snel weer thuis.

Minimumloon

Het bezorgen van post is geen hooggekwalificeerd werk. Wel zoekt PostNL mensen die verantwoordelijk met de post omgaan. De verdiensten liggen daarom iets boven het minimumloon. U moet dan wel bereid zijn door weer en wind te fietsen.
Er bestaat geen wettelijk minimumloon per uur. "Dat is omdat een volledige werkweek in sommige cao's 36 uur telt, en in andere 38 of 40 uur. Voor iedereen geldt wel het minimummaandloon, waardoor het minimumuurloon dus kan verschillen," staat op de website van de Rijksoverheid. Wel zijn er brutominimumlonen per maand, week en dag. Bovendien is het brutominimumloon afhankelijk van de leeftijd. Ik ga uit van het minimumuurloon van een postbezorger van 23 jaar en ouder, omdat deze leeftijd aansluit bij het profiel van de postbezorger van PostNL.
Uitgaande van een werkweek van veertig uur en het minimumloon op 1 juli 2011 komen we dan op het minimumbrutoloon van 8.28 euro per uur.

Wat ga je verdienen als postbezorger?

Op de website van PostNL biedt het bedrijf aan een 23-jarige een aanvangssalaris van 8,69 per uur. Na het eerste tot en met het zesde jaar vindt een jaarlijkse loonsverhoging plaats. U vindt deze gegevens onder het kopje 'Wat ga je verdienen': elk jaar vier weken betaald vakantie en vakantiegeld, wanneer je twee maanden in dienst bent ga je een pensioen opbouwen, jaarlijkse winstuitkering (max. 3% van je jaarsalaris), meeruren worden uitbetaald (met opbouw vakantie, vakantiegeld en pensioen) en opsparen voor extra vakantiedagen is ook mogelijk.
PostNL biedt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Uw Reactie

Geef uw reactie via Facebook of laat weten wat u vindt van dit artikel via of Twitter of Google +1

Tweet

Lees verder: informatie over posttarieven en postmarkt

Posttarieven: Brieven en Postpakketten
Posttarief, Postmarkt en Postvervoer 2011
Duizenden postbodes krijgen ontslag
Postcode in Nederland
Posttarieven vergelijken
PostNL: nieuw logo en nieuwe kleuren voor postbedrijf
PostNL werkt aan de post van morgen

'Postzegels kopen en verkopen: tips waarmee u geld verdient', is geschikt voor elke postzegelverzamelaar; of u nu net bent begonnen of al jaren verzamelt, met de tips in dit boek kunt u goedkoper of meer verzamelen.
Postzegels kopen en verkopen

België
Duitsland
Finland
Luxemburg
Nederland
Zwitserland