CAO voor postbezorgers in 2013

Einde wantoestand in zicht

Postbezorgers van nieuwe postbedrijven als Sandd, SelektMail en Netwerk VSP zullen in de toekomst beter betaald worden. Tot nu toe kregen deze postbezorgers een stukloon. Per uur verdienden zij daardoor minder dan het minimumloon. In de overeenkomst is afgesproken dat de stukloonbetaling per 30 september 2013 bij tachtig procent van de medewerkers zal zijn vervangen door een vaste vergoeding die ten minste boven het wettelijk minimumuurloon uitkomt. Aan deze postbezorgers moet ook een vast contract worden aangeboden.
De freelancers die overblijven, moeten in de toekomst een vergoeding krijgen die per uur tenminste voldoet aan het wettelijk minimumloon plus vakantiegeld.

Liberalisering

Tot nu toe maakten de postbedrijven die na de liberalisering van de postmarkt toetraden tot de Nederlandse postmarkt gebruik van freelancers. Deze kregen een lage stukloonvergoeding, waardoor gemakkelijk geconcurreerd kon worden met TNT Post, de belangrijkste speler op de postmarkt. Grote bedrijven konden hun massamail tegen een gereduceerd tarief versturen. De kosten werden afgewenteld op de zwakste partij: de postbezorger.
Postbedrijven als Sandd, SelektMail en Netwerk VSP beweerden steeds dat postbezorgers graag slecht betaald werden. Zij meenden ook dat de bezorgers geen vast contract wilden en ook geen pensioen wilden opbouwen. Voor postbodes die de pensioengerechtigde leeftijd reeds hadden overschreden kan deze bewering mogelijk opgaan, maar de overige postbezorgers zullen diep gezucht hebben. Ook beweerden postbedrijven als Sandd, SelektMail en Netwerk VSP dat zij zulke slechte contracten hadden moeten afsluiten dat zij niet anders konden.
De vakbonden en de postbedrijven onderhandelden regelmatig. Er werd ook een overeenkomst gesloten. Toen de postbedrijven zich niet hielden aan deze afspraken werd de overeenkomst door de vakbonden opgezegd.

Bestuursdwang

Het onder het minimumloon betalen van werknemers is een economisch vergrijp, waartegen de overheid vrij gemakkelijk kan optreden. De opeenvolgende kabinetten Balkenende brachten echter vooral pretentieloze prietpraat over normen en waarden voort. Zij lieten de postbezorgers in de kou staan.
Nadat deze misstanden vorig jaar in de Tweede Kamer aan de orde waren gekomen initieerde Henk Bleker, staatssecretaris van Economische Zaken, nieuwe onderhandelingen. Oud-vakbondsman Ruud Vreeman werd aangesteld als bemiddelaar. Vreeman adviseerde dat per ultimo 2013 minimaal tachtig procent van de postbezorgers in vaste dienst moeten zijn. Zo nodig zou dit per wet moeten worden vastgelegd.
Henk Bleker heeft toegezegd dat hij de postbedrijven met een Algemene Maatregel van Bestuur zal dwingen tot nakoming van de nu gemaakte afspraken. Als per 30 september 2013 niet wordt voldaan aan de afgesproken doelstelling (betaling minimumloon en vast contract voor tachtig procent postbezorgers) dan zal aan het postbedrijf dat deze afspraak niet heeft nageleefd een boete worden opgelegd, waarmee het concurrentievoordeel wordt tenietgedaan.

Informeer uw vrienden

Geef uw reactie via Facebook of laat weten wat u vindt van dit artikel via of Twitter of Google +1

Tweet

Lees verder: informatie over posttarieven en postmarkt

Posttarieven: Brieven en Postpakketten
Posttarief en Postmarkt 2011
TNT-splitsing werpt schaduw vooruit
Sandd wil postbedrijf SelektMail overnemen
Akkoord TNT Post en vakbonden over ontslagen
Verhoging posttarieven in 2011
TNT Post verandert naam in PostNL
Beursintroductie PostNL
Postbezorger worden

'Postzegels kopen en verkopen: tips waarmee u geld verdient', is geschikt voor elke postzegelverzamelaar; of u nu net bent begonnen of al jaren verzamelt, met de tips in dit boek kunt u goedkoper of meer verzamelen.
Postzegels kopen en verkopen

België
Duitsland
Finland
Luxemburg
Nederland
Zwitserland